O visto de trabalho ou permissão de trabalho é destinada às pessoas que desejam trabalhar no Canadá em alguma área para a qual não existam residentes permanentes qualificados a fim de exercer tal função.

Normalmente, as pessoas que pretendem trabalhar temporariamente no Canadá necessitam de uma confirmação da proposta de emprego emitida pelo Ministério do Trabalho canadense que emitirá a confirmação uma vez que for estabelecido que cidadãos canadenses ou residentes permanentes qualificados não estão disponíveis para preencher a vaga.

Consequentemente, se uma proposta de trabalho temporário no Canadá lhe for feita, seu empregador deverá primeiramente contactar uma agência do Ministério do Trabalho mais próxima para conseguir a autorização.

Se você estiver vindo a convite de uma empresa, vai precisar obter um LMIA (Labour Market Impact Assessment) que é um documento formal emitido pelo Human resources Canada (órgão público federal assemelhado ao Ministério do Trabalho no Brasil) que permite a empresa Canadense contratar um estrangeiro em virtude de uma carência profissional, que não conseguiu – comprovadamente – contratar um cidadão Canadense ou Residente Permanente e necessita buscar pessoas em outros países. Esse processo é complexo e caro.

Se você estiver indo ao Canadá acompanhar seu cônjuge poderá solicitar na chegada ao país uma Permissão de Trabalho durante o período de estudos de seu esposo ou esposa.